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情理之中的诞生，预料之外的成功故事开始于1947年，刚刚结束被殖民统治的韩国人民，看到百废待兴的国内市场和渐渐萌芽的资本主义思想，一个个公司如雨后春笋一样争先恐后的成立，LG便是其中之一。为了公司能够顺利发展，创始人具仁会取名时就把lucky（幸运）放在了名字中，希望好运常伴身边。而LG也确实不辱使命，如今已经为了世界知名企业之一，其中最出名的分别是旗下公司LGD（LG显示公司）和LG电子。
二是为什么，1．中国轮胎三密，三低之后果，劳动密集型，资金密集型，资源密集型；品牌集中度低，产品附加值低，全中国出口的轮胎从量上讲差不多40%左右，但是从值来讲也就是20%左右，从制造水平来讲，制造水平低，特别是我们现在的装备，国产的装备，至少以前的国产装备无法达到元配主机的要求，因为元配主机的要求是非常高的。因此我们无世界品牌，更无话语权。2．双星当时的现状，因为当时主业轮胎机械均为收购濒临破产的老企业，亏损边缘徘徊，即将被遗忘，在这种情况下怎么办？军阀，国民党派，各种派都有，那么在这种情况下怎么解决呢？我们目前的核心基本点是智慧之船，我去的时候我们集团全是本科以上的不到40个人，我去了以后招聘了很多人，你没有这些人肯定跟不上。原来我们是开拖拉机的，开拖拉机肯定上不了高速公路，但是我们要开得更快要是要上高速公路，在这种情况下，我们学习就是学习德国工业4.0。通过转型，创造一种新模式，创造一种新产业。
破除“重物轻人”观念，要靠深化改革，把人的创造性劳动从不合理的经费管理、人才评价等体制中解放出来。人是科技活动的核心,科技政策的出发点要紧紧围绕人这个核心来设计。“重物轻人”的观念已不适应当前科技发展大势。早在2003年，时任科技部部长的徐冠华院士就提出，科研要彻底改变“见物不见人”的观念。近年来，很多科学家纷纷提出相关的政策建议，有关部门也出台了一些给科学家“减负松绑”的改革举措，但“重物轻人”现象仍未有根本改观。
事实上，近年来，互联网巨头纷纷好看房产平台，2017年3月蚂蚁金服领投蘑菇租房C轮，2017年12月蚂蚁金服继续跟投蘑菇租房C+轮，在支付宝和咸鱼平台开放端口给蘑菇租房。2019年3月，蚂蚁金服和老虎基金联合领投蛋壳公寓C轮。此次，腾讯增投贝壳，也是增加其在房产板块的筹码，为未来的竞争增加一些胜率。
企业是技术创新的主体，但现有人才评价标准让企业人才在评价方面依然较为吃亏。一家互联网公司负责人介绍，职称评审中要求的学历、论文、课题等硬性指标对企业往往很不适用。“我们研究院的执行院长技术能力强，在业内也很受认可，但由于长期在企业工作，论文和课题很少，市里的一些人才政策都申请和享受不到，好久才评上副高职称。”
