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以视觉语义化为例子。视觉语义化技术首先识别人、物体和场景，同时捕捉它们之间的行为和关系，通过时序化、数字化、结构化的方式形成语义知识，最终结合领域和场景进行智慧推理。如今，百度大脑的技术包括图像与人脸识别、语音语义技术、阅读理解等，所有这些技术，在底层有一个共同的基础，就是paddlepaddle，类似谷歌的TensorFlow。paddlepaddle是百度从2012年开始自主研发的深度学习框架，如今已经更新到paddlepaddle3.0，在该框架支持下，开发者可以实现零基础门槛的快速应用平台搭建。

如今，王海峰、李振宇、景鲲、尹世明四人成为了百度AI再下一城的关键先生。这四个人中，王海峰的身份较为特殊。王海峰于2010年加入百度，现为百度Estaff成员，而Estaff代表百度最高决策层。同时，5月31日，王海峰被正式任命为百度CTO，在此之前，百度CTO位置一度空缺10年。本次任命之后，王海峰集百度CTO、AI技术平台体系负责人和基础技术体系负责人以及百度研究院院长为一身，可谓是百度AI的重量级人物。

在此基础上，《办法》明确了对医用耗材的遴选、采购、验收、存储、发放、临床使用、监测、评价等工作进行全流程管理。其中，在采购方面，《办法》要求医疗机构应当加强医疗设备配套使用医用耗材的管理。医疗机构采购医疗设备时，应当充分考虑配套使用医用耗材的成本，并将其作为采购医疗设备的重要参考因素。

此次中国信达处置P2P案例的落地，规模远超东方资管，并且连续两单落地，或为业内带来更多可借鉴经验，不过对于此次处置，中国信达方面并未对记者透露更多细节。“资产管理公司更多是市场化处置，如果赔钱那大家肯定不愿意参与。资产管理公司介入也提高了债权人的期望，希望拿回更多资产，但实际处置遇到很多问题。比如由于债权关系复杂，资产管理公司做尽调的人力和财力有限，在处理这些P2P网贷部分债权关系时，会遇到有关刑事、法律、社会等诸多问题。”有业内人士在与记者交流时表示。

刘强东曾在全员信中明确表示，“小集团，大业务”的转型是一次战略层面的重要组织升级。通过数字化管理和进一步授权，京东希望能够盘活资源、充分发挥组织活力，让业务单元有意愿、有能力、有条件取得业务发展的胜利。作为整个京东团队文化和组织建设的最后把关人，以及京东基业长青最关键的掌舵者，刘强东正在明确自己的“重点”。正如他在京东发布2018年第三季度财报后的电话会议上所言，他今后的关注点将主要聚焦在战略、团队、文化和新业务上。京东集团也明确了其在新的一年里，第一个关键词是“组织”，第二个关键词是“人才”。

张家界公告称，张家界旅游集团股份有限公司董事会于2020年4月29日收到董事长戴名清先生的书面辞职报告。戴名清先生因工作变动原因，申请辞去公司第十届董事会董事长、董事及董事会战略委员会主任、提名委员会委员等职务。根据《公司法》、《公司章程》的相关规定，戴名清先生的辞职不会导致公司董事会人数低于法定最低人数，不会影响公司董事会的正常运作和公司的日常生产经营。戴名清先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。戴名清先生未持有公司股份，辞职后将不在公司担任任何职务。公司将按《公司法》及《公司章程》 的有关规定，尽快完成补选董事、选举董事长等工作。